欢迎光临LOGO官网!
您所在的位置:首页 > 信息动态  > 人事社保

社保新规出炉,这4类人可以不用交了,因为交了也会被取消

来源:杭州坤诚会计师事务所         发布时间:2020-11-17
社保,和我们的生活息息相关,更对我们日后有着大的影响。但是在缴纳社保之前,你知道社保是什么吗?

所谓社保,其实就是我们通常所说的五险,也就是生育、医疗、工伤、养老、失业这五方面的保险。对于很多人来说,社保是进入企业工作,企业必须要给自己缴纳的一项业务。此外,考虑到社保的必要性,很多人即使是自己创业或是在家待业,也会坚持缴纳社保。

目前我国社保规定缴纳社保满十五年的人,在退休以后便可以享受退休待遇。据相关数据显示,2018年我国养老金人均超过了3153,并且在这两年的时间里,还将会持续增长。社保的红利被许多人看在眼里,而这也是很多人会坚持缴纳的原因。

但是你知道吗?如今社保的新规定出炉了,而出炉后的新规也就意味着有一部分人会受到大的影响。其中,有四类人最为明显。

第一种就是达到了退休年龄,却还没有退休的人。众所周知,社保必须要缴纳满十五年,且要在达到退休年纪退休后才能领取养老金。对于退休的年纪,我国也有相关规定。规定表示,退休年纪为男性60、女干部55、女职工50周岁。

但是在不少企业有员工达到了退休年纪却还没退休的情况的,在这种情况下,已经达到退休年纪却还在工作的员工,达到年纪以后缴纳的社保会被判定为无效。

第二种情况就是退休之后又返聘,重新回到工作岗位上的人。前面我们说到达到退休年纪后却没退休的人,在超过退休年级后缴纳的社保是没有用的。而第二种情况则是针对已经退休了,但是因为工作的特殊性又重新被用人单位返聘回去工作的人。

这类人在退休以后又重新回到工作岗位上后缴纳的社保,也是属于无效的。发放养老金时,也只会按照退休前缴纳的金额发放。

第三种情况就是跨地区多次交社保的人,正因为许多人都明白社保是“多缴多得”,所以这也就导致了部分人会在缴纳社保时在多个地区缴纳社保,领取多份福利。但需要注意的是,无论你缴纳了几份社保,在退休的时候,都依旧只能领取一份。

第四种情况就是参加实习的大学生,现在很多学生在大学阶段都会被要求实习,实习,就会缴纳社保。但也要注意的是,大学生们在实习期间所缴纳的社保是没有用的。真正的社保只有等到正式工作签订劳务合同之后缴纳,才真正有效。

以上几种情况,无一例外,都会受到社保新规的影响。也就是说,这部分的人需要注意,不用再缴纳社保了,不然也只是白白浪费。不过除了这几种人以外,其他人还是务必要交社保的,毕竟,这也是一份保障。